事業所閉鎖に伴う解雇。パート勤務者の扶養や社会保険はどうなるか？
相談内容１０年間パートタイマーとして勤務してきたが、１１月末に事業所が閉鎖となるため解雇される予定である。
１日６Ｈ･週４日・１週２４Ｈを基本に働いてきたが、職安に行ったら雇用保険が今年２月からの加入になっており、期間不足で失業給付がもらえないと言われた。
現在、夫の扶養になっているが、所得税や社会保険はどうなるのか。
所得税の扶養でなくなると、夫の会社で扶養手当を削ると言われているが、そういうものか。
今年の２月以前の勤務状況が１週２０Ｈ以上であれば、雇用保険の取得日を遡って直してもらえる可能性があるので、給与明細を持って職安に行き相談してみること。失業給付が受けられるかもしれない。
退職した時点で給与総額が１０３万円以内であれば今年は所得税の扶養範囲となる。社会保険の扶養については、年収１３０万円未満の見込みであればよいことになっているので、それぞれの違いについて注意すること。
扶養手当の支給基準は会社の賃金規定によることとなるので、確認してみること。
特定社会保険労務士 山口正人