くらしなんでも相談Q&A

男性の育児休業について

妻が妊娠しました。男性でも育児休業を取得することができますか？

取得できます。育児・介護休業法に基づく各制度は男女労働者が対象となっています。

育児休業を取得することができるのは、子が1歳に達する日（誕生日の前日）までの間で

労働者が申し出た期間です。

なお、子が1歳以降又は1歳6か月以降、保育園に入所を希望しているが入所できない等

一定の事情がある場合は、子が1歳6か月又は2歳に達するまでの間、育児休業を延長する

ことができます。

また、父母ともに育児休業を取得する場合は、1歳2か月まで取得することができます。

（パパ・ママ育休プラス※休業期間は1年間が限度です）

令和4年10月からは男性の育児休業の取得促進として新たに【出生時育児休業】（通称：

産後パパ育休）が設けられました。

これは、上記にある現行の育児休業とは別の制度であり、子どもの出生後8週間以内に

4週間まで、2回に分割して取得できるものです。労使協定を締結し事前に調整した上で

育児休業中に就業することができます。

また、通常の育児休業も原則として1回のみ取得でしたが、令和４年10月から2回に分割

して取得できるようになりました。

支給要件を満たしていれば雇用保険からは、育児休業給付金、出生時育児休業給付金を

それぞれ受給できることになりますので、こちらも踏まえ会社とご相談ください。

社会保険労務士　齋藤直登（2023.1）