一般社団法人長野県労働者福祉協議会は、「福祉はひとつ」を原点に「すべての働く人の幸せと豊かさをめざして、連帯・協同でつくる安心・共生の福祉社会」を基本理念とし、労働団体と退職者組織、ろうきん・こくみん共済coopなど9加盟組織と13地区労福協が連携することで、労働者自主福祉運動や協同組合運動の共助の輪を広げるための県中央組織です。

◇　世界に究極の不連続性をもたらしたコロナ禍、さらには国際情勢の緊迫化や地政学的リスクの顕在化などからくる不確実性の波は、多くの働く仲間とその家族に及んでいることは言うまでもありません。そしていま、私たちの目の前に突き付けられているのは、少子高齢化や長年の経済縮小がもたらした負のスパイラルの闇のなかで、雇用の劣化をはじめ、賃金水準の地盤沈下、格差の固定化と貧困の連鎖など、雇用や暮らしを傷み続けてきた現実であり、急激な物価高やパンデミックなどによって、働く仲間の雇用や暮らしへのダメージは深刻さを増している厳然たる事実です。

◇　誰もが一瞬のうちに共通体験している「今こそ労福協の出番」という認識をさらに高め、私たちの最大の拠り所である「連帯・助け合い」のかたちの幅を広げ社会の健全性を立て直し、一人ひとりの力は無力でも、人と人がつながり組織の壁を超えた共創によって困難に打ち勝つ姿を発信していかなければなりません。

中央労福協は2019年の結成70周年を迎えるにあたり、一体感のある運動を推進するとともに、将来の環境変化を見据えた労福協が進むべき方向性を「2030年ビジョン」として、

● 多様なセーフティネットで、働くことやくらしの安心を支えます！

● 労働組合と協同組合が連携・協同し、共助の輪を広げ、すべての人のくらしを生涯にわたってサポートします！

● 地域の様々なネットワークで、支え合い、助け合う地域共生社会をつくります！

● 労働者福祉運動を継承・持続するために、人材を育成し、財政基盤を確立します！

の４つの未来像を策定しています。私たち長野県労福協は「2030年ビジョン」に沿って、加盟団体や関係する諸団体との“密接なつながり”のもと、新たな社会を切り拓き希望ある未来づくりに確実な一歩を踏み出してまいります。

◇　働く仲間に寄り添い「頼りになる存在」としての労福協の真価が問われています。困難な状況にある方々のために、私たちができることを考え、労福協ならではの歩みを着実に進めていかねばなりません。すべての働く仲間・生活者の身近な存在として、助けが必要なときに寄り添い、ともに進む、頼りになる拠りどころになれるよう、これまで以上に労福協運動が持つ価値の発信に努めてまいります。

引き続き、皆さま方のご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。